僕の個人的な経験では、転職支援会社(転職エージェント)よりも担当者によるというのが率直な感想です。
と言ってしまうと身も蓋もない話となってしまいますので、僕のおススメの転職エージェント2社を以下に紹介します。
≫ジェイ エイ シー リクルートメント
≫リクルートエージェント
ジェイ エイ シー(JAC)リクルートメント
JACリクルートメントは、僕が最も手厚くサポートしてもらえたと感じた転職エージェントです。
僕が複数の企業から内定をもらえたのは、JACリクルートメントのおかげと言っても過言ではありません。
JACリクルートメントは、主担当以外に企業ごとに担当者がアサインされる仕組み成っています。僕の場合は7~8人ぐらいの担当者から様々な業種&職種の求人案内をしてもらいました。
良かった点
- 僕自身が全く知らなかった企業と出会えた
- 企業の特徴、求人の背景などの情報が豊富で具体的
- 面接官の特徴、想定される質問(過去の質問例)を懇切丁寧にレクチャー
- 現職の退職手続きのポイントまでしっかりサポート
JACの担当とはZoomでの面談が多かったです。資料を見せてもらいながら説明を聞けたのも、理解促進につながりました。
また、面接試験で想定される問答を一緒になって考えてくれたのも良かったです。いわゆる「壁打ち」をエージェントの助けを借りながら僕は行いました。
最終面接の前日に「どんな方でも面接の時は多かれ少なかれ緊張します。緊張すると説明が長くなりがちなので、極力短く話すように心がけてください」というアドバイスを頂きました。
僕にはこのアドバイスがとても奏功したと感じています。どうしても全てを説明しようとする心理が働くためか話が冗長になりがちだったのです。
一次面接通過や内定が出たタイミングでは、電話で速やかに連絡がありました。僕の場合は、複数の会社に同じようなタイミングで内定をもらっていたので、このスピード感は助かりました。
他の転職エージェントと比べると、JACリクルートメントはスピード感が最もある会社だと感じました。
今一つだった点
いろいろと振り返ってみましたが、残念に感じたようなことはありませんでした。
僕にとってJACリクルートメントはとても相性の良い転職エージェントでした。
リクルートエージェント
専用アプリが開発されており、求人紹介やエージェントとのメールのやり取り、面接の日程調整などが、このアプリ上でできるようになっています。
リクルートエージェントは担当者によって力量が大きく異なっていた(≒当たりはずれが大きい)印象があります。
率直に言うと、僕は当たりの担当者とはずれの担当者の両方にお世話になりました。
良かった点
- 僕の職務経歴をしっかり読んだ担当者が、僕が想定していなかった部門への応募を提案してくれた。その提案がきっかけとなって超有名企業から内定を獲得した。
- 専用アプリにより、クリックを数回行うだけで簡単に応募ができる。メールが届いた場合は、アプリから通知されるので、仕事中でも気づきやすい。
- 基本はメールと電話のやりとりなので、ZoomやTeamsなどのWeb面談が苦手な人には良いかも(企業との面接試験はWeb面接なので、その練習にならないというデメリットとなりますが。。)
- 各エージェントにアシスタントが付いているので、資料送付の確認などはアシスタントがスピーディーに対応してもらえた。
今一つだった点
- 1種類の履歴書や職務経歴書で複数の企業に対応できるとは思えないので、企業ごとの求人内容に合った職務経歴書を作るべき。「クリックするだけで応募できる」アプリは少し乱暴な仕組みだと感じる。
- 担当者によってはシステムから自動的にリコメンドされた求人がメール送付されるだけで放置される。しかもその求人には魅力があまりなかった。。
- 専用アプリ上のメールと自分のメールアドレス宛に届くメールは基本的に同じものなので、読むのが二度手間となる
- リクルートは休業日が多く、担当者と連絡タイミングが合わないことがあった。
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