2026-07

「本当にやりたい仕事は何だろうか」「このまま今の会社で埋もれて終わっていいのだろうか」40代、50代のミドルシニアが口にする「漠然とした停滞感や不安」。これらをキャリアコンサルタントの資格を持つ私は、これまで嫌というほど耳にしてきた。元キャ...

「市場環境が悪化したため、目標達成は困難でした」「他部署との調整がつかず、プロジェクトが遅延しました」転職面接の場で、さも論理的であるかのように「スマートな失敗の言い訳」を並べるミドルシニアが後を絶たない。私はたくさんの応募者と面接を行って...

「人生このままでいいのだろうか……」 「今の会社に居続けて、本当に後悔しないだろうか……」40代、50代のミドルシニアから、こうした「漠然とした不安」を打ち明けられる機会は非常に多い。キャリアコンサルタントとして、また人事の責任者として、私...

「部下が傷つくかもしれないから、厳しい指導は避ける」「心理的安全性を保つために、まずは相手を肯定する」人事の現場にいると、こうした「勘違いした優しさ」で組織を崩壊させている40代・50代の管理職を嫌というほど目にする。断言しよう。あなたがや...