キャリア

「人生このままでいいのだろうか……」 「今の会社に居続けて、本当に後悔しないだろうか……」40代、50代のミドルシニアから、こうした「漠然とした不安」を打ち明けられる機会は非常に多い。キャリアコンサルタントとして、また人事の責任者として、私...

「部下が傷つくかもしれないから、厳しい指導は避ける」「心理的安全性を保つために、まずは相手を肯定する」人事の現場にいると、こうした「勘違いした優しさ」で組織を崩壊させている40代・50代の管理職を嫌というほど目にする。断言しよう。あなたがや...